3月28日，公司2024年度經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì )議在五樓會(huì )議室順利召開(kāi),經(jīng)理助理及以上職位人員參加會(huì )議。會(huì )議由常務(wù)副總經(jīng)理楊建勛主持。

  楊總回顧了2023年公司的主要工作及成績(jì)，提出今年會(huì )議的主題是“穩定預期，持續改善，共謀2024高質(zhì)量的發(fā)展”。

  各部門(mén)精心準備宣講PPT，依次匯報了2023年部門(mén)情況、主要成績(jì)與經(jīng)驗做法，提出2024年的經(jīng)營(yíng)目標、工作思路、重點(diǎn)任務(wù)和對策措施。職能部門(mén)就2023年度日常工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行總結匯報，提出相關(guān)建議和設想。

  會(huì )議設置分組討論環(huán)節，重點(diǎn)對《2024年度業(yè)務(wù)部門(mén)績(jì)效考核、獎懲辦法》、《職能部門(mén)績(jì)效考評辦法（2024）》、《業(yè)務(wù)規范經(jīng)營(yíng)責任書(shū)》等進(jìn)行了討論，并就業(yè)務(wù)管理、公司文化建設等方面提出了相關(guān)建議。

  會(huì )議最后由總經(jīng)理室做總結發(fā)言。

  孫雷總經(jīng)理助理強調了經(jīng)營(yíng)外貿業(yè)務(wù)“練好內功”的重要性，只有多與客戶(hù)交流，多跟工廠(chǎng)溝通，才能獲取更多的資料，才能加深對產(chǎn)品的認識，才能發(fā)展好自己經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品，掌握“自主權”。同時(shí)強調了公司加強人才培養的重要性，希望公司對業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)給予更多的政策支持。

  徐昊副總經(jīng)理通過(guò)對公司2022年和2023年月出口量的對比，表示外貿形勢嚴峻，出口壓力大，業(yè)務(wù)部門(mén)要在維護好老客戶(hù)的基礎上，注重新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)，關(guān)注先端技術(shù)的開(kāi)發(fā)和新能源業(yè)務(wù)的嘗試。并鼓勵了在匯報中2024年業(yè)績(jì)增長(cháng)的部門(mén)（二部、七部、十六部等）。

  葉華敏副董事長(cháng)表示去年公司進(jìn)口業(yè)務(wù)相比前年略有增長(cháng)，實(shí)屬不易。進(jìn)口業(yè)務(wù)一直在穩健發(fā)展，“冷凍魷魚(yú)”項目已成為公司乃至整個(gè)寧波市食品進(jìn)口的新的增長(cháng)點(diǎn)。對公司平臺建設從“資歷、資金、資信、資質(zhì)”四個(gè)方面進(jìn)行了深度解讀，強調平臺建設離不開(kāi)公司所有員工的努力。

  徐京董事長(cháng)總結，目前經(jīng)濟整體處于下行周期，公司堅持輕資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)理念，堅持“平臺+部門(mén)”的運營(yíng)模式，發(fā)揮平臺優(yōu)勢，降本增效。部門(mén)要守住基本盤(pán)，發(fā)揮各自核心競爭力，規范操作，杜絕風(fēng)險業(yè)務(wù)。唯有“穩定預期，持續改善”，才能“不忘初心，堅定前行”！